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述責述廉報告

日期:2015/2/12 11:19:08
作者:管理員
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(2015年1月31日)

呼倫貝爾城投集團黨支部書記柴冠輝


按照通知要求,現將我一年來述責述廉工作報告如下:

一、主要措施和成效

(一)認真落實黨風廉政建設責任。作為公司黨風廉政建設第一責任人,我深知反腐倡廉工作的重要性,并將落實黨風廉政建設責任制作為推動公司穩定發展的重中之重,將其納入工作總體部署通盤謀劃,統籌安排。一是強化組織領導。通過公司黨支部會議、班子會、經理辦公會以及全體職工大會等形式,傳達,學習,領會上級黨風廉政建設會議和文件精神,重點學習了自治區紀委九屆四次全會精神,市紀委三屆四次全會精神,深入探索新形勢下公司黨風廉政建設與反腐敗工作方式方法,研究部署反腐倡廉工作任務,并實行主要領導負總責,班子其他成員分工負責的工作機制。二是強化制度建設。制定公司《關于加強工作紀律作風的實施方案》,通過整風肅紀,解決公司存在的紀律不嚴,作風不實等問題。完善公司《接待費管理辦法》《差旅費支出管理辦法》等規章制度,切實做到了用制度管權,按制度辦事,靠制度管人,從源頭上預防腐敗,有效防范廉政風險。三是強化宣傳教育。堅持做到大型會議、專題會議必講反腐,向全員反復強調、灌輸廉潔從政意識,列舉身邊的反腐案例和反面教材,教育全體職工要廉潔自律,潔身自好,要時刻提醒自己,警鐘長鳴。通過觀看警示教育片,讀廉政書籍等形式,強化黨員干部道德理論和拒腐防變思想。

(二)堅持廉潔從政,抓好班子隊伍建設。一是認真貫徹廉潔從政有關規定。嚴格執行《廉政準則》,中央八項規定,自治區黨委28項具體規定和市委28項落實意見,并根據文件精神研究制定公司切實可行的具體措施,著力在“簡、減、儉”上下功夫,突出抓好精簡文件、減少會議活動和迎來送往、封存公車、壓縮“三公”經費開支等重點工作。二是嚴格落實民主集中制。工作中我能夠帶頭踐行民主集中制,嚴格按程序辦事,堅持大事商量,小事通氣,調動和發揮班子成員的積極性,自覺維護和增進班子團結統一,形成班子整體合力,對“三重一大”等重點內容堅持集體決策,公開透明。三是嚴格選人用人。堅持“德才兼備,注重實績”的選人用人原則,嚴格履行聘任程序,提高選人用人公信度、透明度和滿意度。公司成立以來通過公開招考形式,錄用13名相關專業人員,全部過程做到了公平公正。通過公開投票、民主選舉和討論決定,將11名業務骨干確定為公司后備干部,調動員工工作熱情和干勁。近期又通過充分醞釀、集體決策,將8名同志聘任為公司的環節干部,提高干部干事創業的積極性。四是嚴格加強財務管控。嚴肅財經紀律,建立有效資金管控模式,對資金集中統一管理,優化支付審批流程,管住“錢袋子”,有效防范財務風險和經營風險。

(三)加強廉潔自律,提高自身黨性修養。堅持以共產黨員的標準嚴以律己,不斷增強自我教育和自律意識,提高黨性修養。要求別人做到的自己首先做到,以身作則,率先垂范。嚴格依法公開相關信息,自覺接受組織和群眾監督,正確行使權力,履行職責,從嚴管理子女、親屬和身邊工作人員,沒有利用職權為自己、親屬和身邊工作人員謀取不正當利益,始終高標準,嚴要求,身體力行,如履薄冰,注重細節,防微杜漸。

(四)嚴肅群教活動,切實轉變作風建設。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我通過召開民主生活會進行批評與自我批評,嚴肅民主評議工作,認真對照實際,查找出反映強烈的“四風”方面存在的問題,通過分析根源,細化整改方向和措施,力戒空話套話,倡導厲行節約,反對鋪張浪費,進一步提高思想認識,轉變工作作風,筑牢反腐防線,全心全意抓好公司增效,職工增收,取得了讓職工看得見的成效。

二、存在主要問題

回顧一年來的工作,我認為還有一些需要加強和改進的地方,一是平時更多時間在抓具體業務,忽略對黨風廉政建設的教育和指導,工作抓的不細不全;二是黨風廉正建設相關制度還不健全,執行操作過程中不能做到規范,沒能形成作風建設的新常態;三是黨風廉政建設工作與集團業務實際緊密結合不夠,還沒有完全適應新形勢發展的需要,有待于進一步改進和完善。

三、下步工作打算

第一、進一步落實黨風廉政建設主體責任,切實把主體責任放在心上,抓在手上,抗在肩上,為城投集團轉型發展凝聚正能量。

第二、進一步強化“一崗雙責”,在抓好公司具體業務的同時,抓好黨風廉政建設工作,營造風清氣正的良好環境。

第三、進一步貫徹習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上講話精神,學習自治區紀委九屆四次全會、市紀委三屆四次全會精神,理論結合實際,指導和服務城投具體業務。

第四、進一步健全完善黨風廉政建設相關制度,結合實際,做到懲防并舉,標本兼治,管用有效。同時要加強對制度的學習宣傳,監督檢查,切實把制度建設落到實處,用制度約束各項活動。

第五、進一步加強黨風廉政建設的培訓教育,積極與上級部門密切聯系,參加有關學習培訓,同時要與黨校、各大院校建立聯系,拓寬培訓渠道,創新培訓形式,確保培訓取得預期效果。

第六、進一步增強創新意識,拓寬工作思路,積極探索黨風廉政建設工作新途徑,使公司具體業務與黨風廉政建設工作有機結合,促進公司新形勢下快速發展。

第七、進一步形成作風建設新常態,作風建設永遠在路上,切實提高拒腐防變能力,開展節約型、廉潔型、服務型企業建設,牢固樹立“為民務實清廉”思想,著力解決影響和制約公司發展的突出問題。


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